• Portada
  • >
  • Sociedá/Llaboral
  • >
  • Condergáu l’encargáu d’un bar d’Uviéu por tener doce trabayadores ensin alta na Seguridá Social

Condergáu l’encargáu d’un bar d’Uviéu por tener doce trabayadores ensin alta na Seguridá Social

  • 16/10/2026
Interior recreáu d’un bar con personal trabayando y silles recoyíes

Una inspeición de 2023 detectó seis camareros, cinco pinchadiscos y un encargáu del guardarropa ensin alta. El responsable reconoció los fechos y aceptó una conderga de seis meses de prisión.

El responsable d’un discobar del cascu antiguu d’Uviéu reconoció esti 15 d’ochobre los fechos que-y atribuyía la Fiscalía y aceptó una conderga de seis meses de prisión por un delitu contra los drechos de los trabayadores. La resolución llega tres una inspeición realizada’l 5 de marzu de 2023, cuando se detectaron doce persones trabayando nel llocal ensin tar daes d’alta na Seguridá Social.

Según informó Europa Press a partir de la Fiscalía, nel establecimientu había seis camareros, cinco pinchadiscos y una persona encargada del guardarropa. El condergáu yera alministrador únicu de la sociedá propietaria del negociu. La pena inclúi una multa de seis meses con cuota diaria d’ocho euros y la obligación d’indemnizar a caúna de les doce persones con 200 euros polos daños morales.

Amás, va tener que compensar a la Tesorería Xeneral de la Seguridá Social poles cotizaciones dexaes d’ingresar que se determinen na execución de sentencia, más los intereses correspondientes. Nun se conoz equí la cuantía final d’eses cotizaciones.

El casu pon el focu na importancia de la inspeición y na protección de quien trabaya, especialmente en sectores onde la contratación pue ser fráxil. Nun ye’l mesmu problema que la denuncia sobre les hores extraordinariu ensin pagar, pero dambos asuntos tienen en común la perda de drechos y recursos vinculada al incumplimientu de les obligaciones llaborales.

La sobrecarga denunciada nes residencies privaes, les incertidumes llaborales de Capgemini, los conflictos sobre promoción interna n’Emulsa y el debate sobre prevención y estadístiques llaborales amuesen realidaes distintes que reclamen control públicu y datos verificables. La sentencia conocida güei permite informar d’un incumplimientu concretu, ensin estendelu ensin pruebes a tol sector hosteleru.

Comparte esta noticia

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. ACEPTAR

Aviso de cookies