Aunque en muchos centros CCOO ha defendido la huelga de solo dos horas, en contraposición a la convocatoria de 24 horas, Úrsula Szalata, responsable de Empleo de CCOO de Asturies, ha destacado la precariedad laboral femenina “Las mujeres seguimos siendo las más precarias entre las personas precarias”, apoyándose para ello en los datos hechos públicos recientemente por el Servicio Público de Empleo y la Seguridad Social

Los últimos datos, publicados en vísperas del 8M, dan una idea de la precaria situación de las mujeres asturianas en el mercado laboral. Febrero cerró con 76.087 personas inscritas como paradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo, 21.700 más que antes de la crisis. El pasado mes el aumento de población desempleada fue de 306 personas, con un aumento del paro del 0’4 % en Asturies frente al 0’1 % estatal.

Dentro de esos datos, ha destacado Úrsula, las mujeres:

• Ocupan menos de la mitad (el 48%) de los empleos que cotizan a la Seguridad Social; sólo son mayoría (y abrumadora: el 96%) en el Sistema Especial de Empleados del Hogar.
• Y sin embargo son mayoría (el 56%) entre la población parada registrada en el Servicio Público de Empleo.
• Sufren en mayor medida el paro de larga duración: el 46% de las paradas asturianas lleva más de un año sin trabajar, frente al 41% de los desempleados varones.
• Están más desprotegidas en la situación de desempleo: únicamente el 45% de las paradas con cotización previa cobra prestaciones, frente al 55% de los desempleados varones.
• Son destinatarias preferentes de la contratación más precaria: el 60% de los contratos temporales a tiempo parcial realizados en enero se suscribieron con mujeres.
• Se ven claramente relegadas en la contratación de más calidad: únicamente accedieron al 38% de los contratos indefinidos a tiempo completo realizados a lo largo del mes de enero.

Saúl Roza

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