Conderguen por acoso sexual a un hosteleru de Xixón

  • 10 Outubro, 2017

La víctima yera una camarera despidida de la so cafetería

El dueñu del establecimientu unvió una carta a la so exemplegada na que plantegaba caltener rellaciones sexuales “cinco veces a la selmana”, una misiva cuya autoría reconoció y sirvió para conderga-y.

Según la sentencia, la camarera denunciante trabayaba como camarera nuna cafetería de la ciudá. El 1 d’abril de 2015 recibió un burofax de la empresa nel cual comunicábase-y la so baxa por nun superar el periodu de preba. Más tarde, el día 7 d’abril de 2015 la camarera recibió atención mélica nun centru de salú por ansiedá y neurosis. Al día viniente denunció énte la comisaría de policía d’Uviéu que dende’l mes de payares yera oxetu d’acoso sexual.

Foi presentada una demanda per despidu nulu y subsidiariamente improcedente, esixendo amás el pagu d’una indemnización adicional por daños y perxuicios de 30.000 euros. El xuez d’instancia la estimó en parte, declarando improcedente’l despidu y condergando a la empresa a escoyer ente la realmisión o la indemnización coles demás consecuencies llegales inherentes. Más tarde, la demandante interpunxo un recursu de suplicación pa incorporar al procesu una carta recibida’l 6 de xineru de 2015.

El xulgáu de primer instancia apelló al acusáu por esta misiva y sentenció que “les esplicaciones d’este y del testigu sobro la xénesis de la carta son pueriles, falambaldres ya inverosímiles”. Agora la sentencia yá ye firme y contra ella nun s’almite recursu.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *

Este sitio emprega Akismet para reducir o spam. Aprende como se procesan os datos dos teus comentarios.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. ACEPTAR

Aviso de cookies