UGT denunció’l despidu d’un trabayador del Real Uviéu SAD coincidiendo col entamu de les elecciones sindicales, nes que figuraba como candidatu. La organización considera que la decisión ye’l puntu culminante d’una conducta antisindical y anunció que va emplegar tolos recursos llegales pa reclamar la readmisión.
El trabayador, Leopoldo José García García, exercía como oficial pa les instalaciones del Carlos Tartiere y d’El Requexón. Según UGT, el club xustifica’l despidu pola amortización del puestu tres el descensu a Segunda División. El sindicatu rebate esi argumentu: García yá taba contratáu cuando l’equipu militaba nesa categoría y, pocos díes antes, habría recibío l’encargu d’atender l’auditoría del césped.
La llibertá sindical nun depende de los resultaos deportivos
La denuncia va más allá d’un despidu individual. UGT afirma que miembros del comité sufrieron presiones, amenaces d’apartalos de funciones y advertencies sobre familiares venceyaos al club. Estes afirmaciones pertenecen al sindicatu y tendrán de ser contrastaes col Real Uviéu, que tien derechu a responder.
Un club de fútbol con proyección pública y apoyos institucionales nun puede tratar los drechos llaborales como un asuntu secundariu. El respetu a la llibertá sindical ye una obligación, non una concesión de la dirección. InfoAsturies vien recoyendo conflictos onde les plantiyes reclamen emplegu estable frente a los despidos y la defensa colectiva de los puestos.
La situación tamién obliga a mirar el modelu de xestión del fútbol profesional. La marca, los resultaos y los intereses de grupos inversores nun pueden tar penriba de la llexislación llaboral. Les instituciones asturianes, tan dispuestes a acompañar públicamente al club, tienen de reclamar la mesma exemplaridá nes relaciones cola plantiya.
UGT pide la readmisión inmediata. Correspuende agora al Real Uviéu esplicar les causes documentaes del despidu y garantizar que’l procesu electoral se desarrolla ensin coacciones.
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