La dirección d’Hunosa, SOMA-FITAG-UGT y CCOO firmaron el 8 d’ochobre’l Plan d’Empresa 2025–2028. El documentu prevé movilizar más de 110 millones d’euros y crear 80 puestos na empresa matriz y otros 80 na filial Sadim, según la compañía pública.

Son compromisos d’inversión y contratación pendientes de materializase. El plan inclúi formación pa la plantiya y nueves actividaes venceyaes a la enerxía, la restauración ambiental y la diversificación económica de les cuenques.

Ente los proyectos figura la transformación de La Pereda nuna planta de biomasa, con una inversión prevista superior a 56 millones. Hunosa incorpora tamién iniciatives d’aprovechamientu del agua de mina y de recuperación de espacios afectaos pola actividá minera.

La firma abre la fase d’execución

Los sindicatos, nes declaraciones recoyíes por Europa Press, ponen l’acentu nel cumplimientu del pactu. Reclamen coordinación ente SEPI, Hunosa y los gobiernos asturianu y estatal, amás de respaldu financieru y axilidá na contratación de los proyectos.

CCOO y SOMA marquen como oxetivos la puesta en marcha de la transformación de La Pereda en 2027, la creación de los nuevos puestos directos y les salides non traumátiques recoyíes nel plan social. Les dos organizaciones anunciaron que van vixilar cada inversión y cada compromisu d’emplegu.

Pa les cuenques, la comprobación del alcance del acuerdu va tar nos puestos efectivamente creaos, les actividaes que lleguen a funcionar y los plazos d’execución. La firma del documentu permite pasar de la negociación al siguimientu d’esos resultaos.

Fontes: comunicáu d’Hunosa y posición sindical recoyida por Europa Press, 8 d’ochobre de 2026.

Imaxe d’archivu de patrimoniu mineroindustrial: InfoAsturies. Semeya de contestu; nun correspuende al actu de firma.

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